Savoir dire « non » : une compétence indispensable
Dire toujours « oui » pour préserver la relation en acceptant des choses qui vont à l’encontre de nos propres besoins.
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Lire la suiteLa transparence figure souvent en tête des attentes citées par les collaborateurs vis à vis de leurs managers
Lire la suitePour savoir comment garder sa stabilité face à ce type de question, je vous propose d’adopter 3 principes simples et plutôt salutaires.
Lire la suiteLa qualité de nos relations avec les autres n’est pas due au hasard. Nous sommes co-responsables de la relation.
Lire la suiteÉcouter signifie pour beaucoup d’entre nous se soumettre alors qu’il s’agit de «prêter à l’autre son attention » pour comprendre sa vision des choses.
Lire la suiteUne synthèse de l'étude du cabinet américain, Cicero « The Effect of Performance Recognition on Employee Engagement »
Lire la suitePour tous les amateurs du PSG, cette soirée du 8 mars 2017 au Camp Nou de Barcelone restera un véritable cauchemar !
Lire la suiteÀ la question « Comment réagissez-vous lorsque vous recevez une critique ? » on a autant de réponses différentes que de répondants
Lire la suiteComment faire pour ne pas se sentir démunis ou parfois agacés par un collaborateur qui se surestime ?
Lire la suiteN’y a-t-il pas quelque chose de paradoxal à aborder le silence lorsque l’on parle de prise de parole en public ?
Lire la suiteManager et valoriser ses équipes devraient être indissociables. Mais quelle valeur offrir en réponse aux attentes de ses collaborateurs ?
Lire la suiteD'un point de vue assertif, les critiques doivent permettre de faire évoluer la situation de façon réaliste et satisfaisante pour les deux parties.
Lire la suiteLes interventions en public sont des exercices difficiles, parfois redoutés par de nombreux collaborateurs de l'entreprise.
Lire la suiteEntendre et écouter sont deux verbes qui génèrent deux actions distinctes. "Écouter" est une action volontaire qui consiste à s'intéresser précisément à ce qu'o
Lire la suiteLe leadership est une compétence que l'on peut acquérir puis développer en suivant un cheminement par étapes comme celui du Parcours Phoenix.
Lire la suiteQu'est-ce que le co-développement ? Comment apprendre à être plus efficace en s'exerçant à de nouvelles façons de penser, d'agir ?
Lire la suiteLe trac, tout le monde le connait et chacun le redoute, mais est-il vraiment notre ennemi dans le monde professionnel ?
Lire la suiteL'assertivité est un comportement adopté par un individu pour exprimer ses opinions de manière constructive en tenant compte du point de vue de l'interlocuteur
Lire la suiteL’arrivée du digital oblige à repenser ou ré-inventer tous les métiers, y compris celui de manager.
Lire la suiteBienvenue sur le blog Pilotis. Vous voici sur votre nouvel espace d'interaction avec vos consultants-formateurs.
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